报告题目：人力资源受限的项目优化调度问题分枝-定价算法
报告人：刘士新 教授
邀请人：金淳 教授
时间：2019年11月27日（周三），上午09: 00 -10: 00
地点：经济管理学院B区309
报告摘要：针对两类人力资源受限的项目优化调度方法进行了介绍。1）针对考虑人力资源学习效应及完工质量的项目调度问题，提出了人力资源工作效率与工作质量随员工技能经验成长的非线性人力资源配置优化模型，并将模型中的非线性约束进行分段线性处理重构整数线性规划模型。通过计算实验验证了分段线性模型的有效性。2）基于多程模式和时间依赖旅行费用的考虑，将传统赏金旅行商问题扩展为考虑时间依赖成本的多程赏金旅行商问题，建立了三标签网络流模型。基于列生成思想将模型重构为一个分枝定价优化模型并设计了优化算法。通过大量随机生成的算例验证了模型的正确性和算法的有效性。
人物简介：刘士新，教授。现任东北大学信息科学与工程学院副院长，国家重点研发计划项目负责人。入选教育部新世纪优秀人才、辽宁省高校创新团队负责人，担任中国系统工程学会理事、物流系统工程专业委员会副主任委员、管理系统工程专业委员会委员、中国自动化学会应用专业委员会委员、《控制与决策》编委、宝武集团兼职教授、建龙钢铁特聘教授。主要研究方向：智能优化决策、大数据分析、机器学习、智能制造等。申请国家发明专利10项，出版专著1部，在国内外重要学术期刊和会议上发表论文120余篇。
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