近日，由大连理工大学经济管理学院林海芬教授、刘相彤博士生及苏敬勤教授共同撰写的论文“从低位跟随到高位引领：行业引领型企业组织身份形成过程研究”在国内权威期刊《管理世界》2024年第9期发表，该论文是林海芬教授主持的国家社会科学基金重点项目“高质量发展情境下中国企业的高端化战略变革理论研究”（21AZD119）的阶段性成果。

研究梗概

构建新发展格局，塑造高质量发展新优势要求中国企业完成从低位跟随到高位引领的历史性跃迁，破除隐性身份屏障，蜕变成为行业引领者并构建起与高位引领结果相匹配的引领型组织身份。但大多数中国企业却仍徘徊不前甚至折戟而归，尤其大量嵌入在传统战略性基础产业中与国民经济发展同频共演的企业，因起步于以模仿学习立足低端市场而往往受困于技术封锁、资源困境和认知偏见等跃迁屏障，其发展轨迹受到经济结构调整、产业情境演进等诸多因素的复杂影响并面临着更加艰难的高位引领蜕变之路。那么，中国企业应如何在国家高质量发展等宏观战略引导下，直面动态变化的市场环境，突破自我并发展成为行业引领者？已有研究主要从高端化战略变革、后发企业超越追赶、破除价值链高端嵌入壁垒等视角加以研究，尚未给予隐性层面的本质要素即中国企业成长为行业引领者所必须构建起的引领型组织身份以足够关注。

对此，本文以始于低位跟随并嵌入在战略性基础产业中钢铁产业的青山实业为样本开展单案例研究，系统探索引领型组织身份的结构特征与形成机理。研究发现：（1）引领型身份拥有三层级结构，自内向外依次包含围绕身份基因的引领性理念层、领先能力与独特形象构成的卓越性内涵层和体现强内部偏好与强外部认同感知效果的优势性感知层；（2）引领型身份形成经历进取型身份构建的单点突破阶段、从进取型身份向先动型身份演进的多发解锁阶段以及最终向引领型身份演进的系统凝结阶段三个阶段，整个过程涉及1次身份构建和2次迭代跃迁，其中身份基因保持稳定；（3）各阶段差异性身份的产生遵循“理念塑造→内涵演绎→认同封装”的过程逻辑，体现由理念层撬动并逐层铺开的辐射涟漪效应；（4）引领型身份形成经历的2次迭代跃迁既是各结构层联动演化的结果，也是各结构层分别在不同刺激与烙印结果、差异性战略行为和差异性认知实践的驱动下实现升级或跃迁的产物。

本文通过揭示引领型组织身份的形成过程与机理贡献于行业引领型企业与组织身份领域的理论研究，不仅为行业引领型企业的相关研究提供新的隐性洞察视角，也能够对基于显性视角展开的高位引领跃迁研究形成有效补充，提出新的组织身份形成演化逻辑并揭示身份迭代跃迁情境下的独特跃迁机理，同时能够指导中国企业的高位引领跃迁实践。

作者简介

林海芬,大连理工大学经济管理学院教授，博士生导师，大连理工大学平台治理研究院副院长，《管理案例研究与评论》副主编， 辽宁省“兴辽英才”计划青年拔尖人才、大连市高端人才，中国企业管理研究会案例研究专委会副主任委员、中国企业管理研究会中国式管理专业委员会常务理事、中国企业管理研究会智能制造与数智生态系统专业委员会常务理事、中国管理现代化研究会管理案例研究专业委员会副秘书长。主要从事组织惯例、组织悖论、高端化战略变革等方向的研究。主持国家自科或国家社科基金4项（含国家社科基金重点项目1项），中国博士后基金特别资助等20余项。在《管理世界》、《管理科学学报》、《Journal of Business Research》等管理学重要期刊上发表论文80余篇，出版《Adoptive Management Innovation》等专著6本。获教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）青年奖，辽宁省哲学社会科学学术成果二等奖和三等奖，第16届和17届中国管理案例与质性研究论坛最佳论文，第四届李占祥管理哲学优秀论文，第四届全国案例精英赛总冠军最佳教练等20余项。撰写管理案例50余篇，获全国百篇优秀管理案例8篇，入选哈佛和毅伟案例库18篇。

刘相彤，大连理工大学经济管理学院博士研究生，主要从事组织身份方向理论研究，在《管理世界》、《南开管理评论》、《Journal of Cleaner Production》等国内外学术期刊发表研究型论文多篇，出版学术专著1本，发表毅伟案例2篇。

苏敬勤，大连理工大学二级教授，大连理工大学平台治理研究院院长，辽宁省科技产业创业与创业研究中心主任，国家级领军人才，中宣部“文化名家及四个一批”工程入选者，教育部新世纪优秀人才计划获得者，享受国务院政府特殊津贴。美国哈佛大学访问学者，美国百森商学院访问教授，第四、第五届全国MBA教育指导委员会委员兼案例工作组召集人，教育部首届公共管理类学科、专业教学指导委员会委员，中国高水平商学院认证（CAMEA）工作委员会委员，中国高技术产业发展促进会副理事长，中国管理现代化研究会常务理事兼管理案例研究专业委员会主任委员，中国科学学与科技政策研究会常务理事兼企业创新与产业政策专业委员会主任委员。主持国家自然科学基金重点项目两项，国家社会科学基金重大招标项目一项，国家软科学研究重大项目一项、教育部基地重大项目一项，国家自然科学基金面上项目五项以及各类国际合作、国家、省部与企业研究课题近百项，获教育部等省部级科技进步奖九项，在《Strategic Management Journal》、《Technovation、Journal of Business Research》、《R&D Management》、《Technological Forecasting and Social Change》、《管理世界》、《中国工业经济》、《南开管理评论》等国内外顶级与核心期刊发表论文350余篇，出版专著教材31部，担任十余家期刊的主编和编委。主持获国家级教学成果二等奖二项、省教学成果一等奖四项，主持的“技术经济学”获国家精品课程和国家精品资源共享课程。

论文引用：林海芬、刘相彤、苏敬勤：《从低位跟随到高位引领：行业引领型企业组织身份形成过程研究》，《管理世界》，2024年第9期，第154~176页。