大连理工大学平台治理研究院招聘启事
一、 研究院介绍
大连理工大学平台治理研究院以国家重大需求为导向，以平台治理、数字化创新、战略变革等研究领域为主攻方向的教学与科研机构。研究院依托国家重点学科和多个国家、省部基地、平台、智库，产出了一系列高水平的研究成果。已经成为学校管理学科发展的重要支撑力量。
研究院现有教授3人，副教授5人，讲师和博士后研究员2人。其中，有国家级领军人才1人，教育部新世纪优秀人才计划获得者2人，省级优秀人才3人。院长为苏敬勤教授，副院长为林海芬教授。
二、 特色与优势
1. 强大的平台支撑。研究院依托工商管理和管理科学与工程两大学科成立。其中，两大学科在教育部第五轮学科评估中较第四轮的A-，又上新台阶。管理科学与工程为国家重点学科，技术经济及管理（工商管理二级学科）为国家重点（培育）学科。基于以上优势，研究院获批了中国科协专家咨询团队、省科协智库和省哲学社会科学研究基地，以及多个省级科研团队和教学团队，为高水平成果产出提供了重要支撑。
2. 手拉手帮扶机制。为帮助青年教师快速成长，助力成员获取高水平科研成果，研究院建立并运行了手拉手帮扶机制。以研究院内部和外部专家相结合的方式为成员申请项目、发表高水平论文、获取企业素材、开展科学研究等方面提供针对性指导。目前，研究院所有成员包括青年教师均已获批国家级项目。
3. 良好的科研氛围。研究院已形成专注科研、互帮互助的传统和良好氛围，确保成员安心开展科研工作。研究院通过一系列常规性活动，包括研究讨论、专家分享等，提升成员科研热情，还通过举办专业学术会议、构建竞争战略教研坊等形式提升研究院及教师影响力。
4. 有力的方法论支撑。研究院长期引领案例事业发展，打通面向实践的产学研合作新渠道，构建案例行动学习法，举办案例学学科建设高端论坛等，为案例生态系统及案例学学科建设做出了贡献，也为学者开展高水平的基于本土管理的研究奠定坚实的方法论基础。
三、 招聘需求
因研究院发展及课题研究需要，面向海内外诚招平台治理、战略变革、数字化创新等方向优秀人才，具体如下：
岗位名称
岗位描述
年龄要求
人数需求
学术带头人
1. 具备突出的科研能力和业绩；
2. 具有较强学术影响力，能够引领团队发展；
3. 国家级人才优先考虑。
55岁以下
1-2人
青年杰出人才
2. 具有一定学术影响力，能够开展前沿研究；
3. 国家级青年人才优先考虑。
50岁以下
2-3人
青年骨干人才（含博士后）
1. 具备较强的科研能力和潜力；
2. 取得一定科研成果；
3. 符合专业和研究方向需求。
40岁以下
（博士后35岁以下）
四、岗位待遇
1、提供有竞争力的薪酬待遇；
2、为青年教师成长提供全方位指导和支持；
3、学校为引进人才提供安家住房补贴和科研启动经费，有偿提供校园内人才公寓；
4、优质教育资源配套，解决子女入托、入学；
5、城市引进人才认定及补贴；
6、所在学院设有高层次人才培育项目，大连市设有“兴连英才”计划，辽宁省设有“兴辽英才”计划，为人才提供多层级保障；
7、高端人才一人一议。
四、联系方式
如果您有意愿加入大连理工大学平台治理研究院，请将申请函（包括个人简历、代表论文论著、奖励情况等内容）发送至相关联系人邮箱，邮件标题请注明“应聘+姓名”。
联系人：林海芬
电子邮箱：linhaifen@dlut.edu.cn
wangyiming@dlut.edu.cn(简历同时抄送)
联系电话：15898113235
通讯地址：辽宁省大连市高新园区凌工路2号，大连理工大学经济管理学院D615
邮编：116024
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