初冬渤海之滨，思想之光闪耀。11月6日至7日，第七届“中国国有企业管理学术研讨会”在大连成功举行。本届研讨会由中国国有企业研究院主办，中国大连高级经理学院、大连理工大学经济管理学院承办，并获《管理工程学报》《管理学报》《管理案例研究与评论》《现代国企研究》四家权威期刊杂志社的鼎力支持。

2026年适逢全国国有企业党的建设工作会议召开十周年，亦是进一步深化国资国企改革启动之年。站在这一承前启后的历史交汇点，本届会议以“深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，构建中国国有企业管理自主知识体系”为主题，聚焦国企实践经验凝练、优秀案例沉淀和理论知识创新，着力推动国有企业实践成果案例化、理论化和体系化，加快构建中国国有企业管理自主知识体系、学科体系和话语体系，助力国有企业和国有资本做强做优做大，加快建设更多世界一流企业，为中国式现代化建设贡献国企力量。

第七届“中国国有企业管理学术研讨会”现场合影

中国大连高级经理学院常务副院长、党委副书记，中国国有企业研究院院长薛徽和大连理工大学经济管理学院党委书记杨克旭分别为开幕式致辞。薛徽院长的讲话重点围绕构建中国特色国有企业理论体系的重要性和紧迫任务展开，提出坚持以党的创新理论特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为根本遵循，以国有企业生动实践为“富矿”推动实践成果案例化、理论化、体系化，建设开放协作、共创共享的良好研究生态，共同打造中国特色国有企业理论体系。

中国大连高级经理学院常务副院长、党委副书记，中国国有企业研究院院长薛徽致辞

大连理工大学经济管理学院党委书记杨克旭致辞

主旨报告环节由中国大连高级经理学院教学科研部主任、教授，中国国有企业研究院副院长于米主持，七位来自政企学界的重量级嘉宾，围绕国有企业改革发展、治理现代化与制度创新、自主创新与自主知识体系构建等主题作了主旨报告。

习近平经济思想研究中心副主任李玉举作题为《习近平总书记关于国有经济和国有企业改革发展重要论述的学理化阐释》的主旨报告，系统梳理了习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，为国有企业使命定位与改革发展提供学理支撑。

习近平经济思想研究中心副主任李玉举作主旨报告

中国邮政集团有限公司董事长、党组书记刘爱力作题为《立选人用人之道，强国企治理之基——在推进国有企业治理现代化进程中构建选人用人体系的思考与实践》的主旨报告，结合中国邮政集团实践，探讨以选人用人体系完善支撑国有企业治理效能提升的路径。

中国邮政集团有限公司董事长、党组书记刘爱力作主旨报告

中国中车集团有限公司党委书记、董事长孙永才作题为《坚持中国特色自主创新道路，建设世界一流企业》的主旨报告，结合中车推进自主创新的典型做法，为国有企业加快建设世界一流企业提供了实践经验与理论思考。

中国中车集团有限公司党委书记、董事长孙永才作主旨报告

南京大学商学院名誉院长、教授赵曙明作题为《加快构建人力资源管理自主知识体系》的主旨报告，聚焦人力资源管理自主知识体系构建，为国有企业人力资源管理理论创新提供参考。

南京大学商学院名誉院长、教授赵曙明作主旨报告

中南财经政法大学校长、党委副书记朱方伟作题为《国有企业管理自主知识体系构建》的主旨报告，分享了以国有企业为案例推进知识生产的体系化架构，推动国企实践经验凝练为具有中国特色的管理理论。

中南财经政法大学校长、党委副书记朱方伟作主旨报告

美国俄勒冈州立大学副教授、Journal of Business Research高级编辑Ted Paterson作题为《State Ownership and Organizational Action》的主旨报告，从国际学术视角探讨国有所有权与组织行动的关系，为国有企业管理研究提供国际比较与理论对话视角。

美国俄勒冈州立大学副教授、Journal of Business Research高级编辑Ted Paterson作主旨报告

大连理工大学人文学院院长、经济管理学院教授孙玉涛作题为《改革创新完善中国特色现代国有企业制度——中国国有企业研究与政策年度报告》的主旨报告，围绕国有企业改革政策、制度创新和理论研究进展，提供年度观察与政策参考。

大连理工大学人文学院院长、经济管理学院教授孙玉涛作主旨报告

11月7日下午，圆桌对话在中国大连高级经理学院明德报告厅举行，主题为“产学研共创国有企业理论自主知识体系”。对话嘉宾为中国社会科学院工业经济研究所研究员黄速建、中国长江三峡集团有限公司副总经理、党组成员吕庭彦、中山大学原副校长、企业研究院理事长李善民。中国国有企业研究院名誉院长董大海主持圆桌对话。三位嘉宾或从本体论切入、条分缕析，或以一线实践现身说法，或以调研数据佐证判断，理论与实务彼此呼应、相互印证，现场交流深入，学术气氛浓厚。

圆桌对话现场

随后，三个专题分论坛同步举行。分论坛一以“面向高质量发展的中国国有企业管理理论”为主题，由大连理工大学经济管理学院教授崔淼主持。中国科学院大学特聘教授乔晗，中南大学教授王昶，山东大学管理学院教授唐贵瑶，浙江大学管理学院副教授吴东分别围绕决策智能、国有企业治理现代化、服务人才强国战略的人力资源管理、技术与创新管理学自主知识体系构建作报告。

中国科学院大学特聘教授乔晗作主题报告

中南大学教授王昶作主题报告

山东大学管理学院教授唐贵瑶作主题报告

浙江大学管理学院副教授吴东作主题报告

大连理工大学厚德书院执行院长、中国国有企业研究院副院长崔淼主持分论坛

分论坛二以“数智时代的科技创新与管理创新”为主题，由上海财经大学数字经济研究院研究员汪源主持。上海财经大学数字经济研究院研究员汪源，国机数字科技有限公司党委书记、董事长王宇航，中国移动通信集团有限公司数智事业部（九天公司九天研究院）副总经理邓超分别围绕AI时代的管理者赋能、“十五五”规划视野下工业词元经济布局的国机实践、中国移动数智赋能管理创新实践作报告。

上海财经大学数字经济研究院研究员汪源作主题报告

国机数字科技有限公司党委书记、董事长王宇航作主题报告

中国移动通信集团有限公司数智事业部副总经理邓超作主题报告

分论坛三以“中国特色现代国有企业制度的理论与实践创新”为主题，由中国大连高级经理学院教授陈占夺主持。三峡集团党校（教育培训中心）常务副校长杨保成、中央企业专职外部董事许高峰、知本咨询首席国企改革专家刘斌和中国大连高级经理学院教授陈占夺分别围绕三峡集团党建工作实践、外部董事与企业价值创造、用新型经营责任制推动三项制度改革长效机制建设、“两个一以贯之”的重大理论创新与实践价值作报告。

三峡集团党校（教育培训中心）常务副校长杨保成作主题报告

中央企业专职外部董事许高峰作主题报告

知本咨询首席国企改革专家刘斌作主题报告

中国大连高级经理学院教授陈占夺作主题报告

此外，11月6日下午，本届研讨会设立青年学者沙龙暨征文交流活动，经评审环节严格遴选，最终确定32篇征文进入现场汇报环节，分设四个分论坛同步交流：分论坛一以“国有企业改革发展实践与经验总结”为主题，分论坛二以“国有企业特色案例——典型实践探索与启示”为主题，分论坛三以“党的领导、科技创新与国有企业理论体系建构”为主题，分论坛四为《管理工程学报》专栏征文交流，各分论坛现场汇报精彩、点评深入，交流气氛热烈。

本届研讨会通过主旨报告、圆桌对话和平行论坛等多种形式，搭建了政府、业界、学界交流研讨的平台。主旨报告既注重习近平总书记关于国有经济和国有企业改革发展重要论述的学理化阐释，又聚焦国有企业治理现代化、选人用人、自主创新、自主知识体系、中国特色现代国有企业制度等重大议题，为进一步凝练国有企业实践经验、推动国有企业管理理论创新、构建中国国有企业管理自主知识体系提供了有益支撑。

大会在所有参会人员意犹未尽的心情中宣告闭幕，大家期待明年再聚！