报告题目：通过机器学习测量CEO性格变化
报告时间：2024年4月15日 10:00-11:30
报告地点：经济管理学院 B309
报告人：李炜文 教授
举办人：霍达 讲师
报告内容和摘要：
现有关于CEO性格的研究大多假设CEO性格是一种特质，不会发生变化，这与心理学相关研究结论并不一致。其中一个原因为关于CEO的研究缺乏能够测量CEO性格变化的工具。在这一项研究中，我们通过深度机器学习的方法开发了一个CEO变化的测量。我们的研究也进一步发现CEO所经历的一些重大事件的确会改变CEO的性格。
报告人简介：
李炜文，中山大学管理学院副院长、教授。国家自然科学基金优秀青年基金项目获得者。Technovation副主编，《管理学季刊》领域编辑。主要研究方向为战略领导和战略微观基础研究。先后在Strategic Management Journal、Journal of International Business Studies、Journal of Management Studies、Entrepreneurship Theory and Practice、《管理世界》等期刊上发表论文。
上一条：Robust Satisficing (目标鲁棒性优化方法)
下一条：英文经济学期刊发表经验分享
【关闭】
